1. Configura la Variable y sus Dimensiones
Ingresa el constructo y los factores que deseas evaluar para formular preguntas con rigor psicométrico.
Cuestionario de Medición Psicométrica
Instrucciones para el participante: A continuación encontrará una serie de afirmaciones respecto a la variable evaluada. Por favor, marque con una (X) la opción que mejor represente su opinión honesta. No existen respuestas correctas ni incorrectas; su participación es anónima y los datos serán tratados con estricta confidencialidad científica.
| N° | Dimensión | Enunciado / Reactivo del Ítem | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Guía para Diseñar Cuestionarios en Escala Likert para Tesis
1. ¿Qué es la escala tipo Likert en una investigación cuantitativa?
La Escala Likert (creada por Rensis Likert en 1932) es un instrumento psicométrico ordinal ampliamente utilizado para medir actitudes, percepciones, comportamientos o niveles de satisfacción. En investigaciones universitarias, el formato más recomendado es la escala de 5 niveles impares, ya que ofrece un punto neutral y suficiente sensibilidad estadística para pruebas paramétricas y no paramétricas.
2. Pasos para que el jurado apruebe tu cuestionario:
- Operacionalización previa: Cada pregunta del cuestionario debe derivar directamente de una dimensión e indicador de tu matriz de variables.
- Validez por Juicio de Expertos: Someter el cuestionario a evaluación de al menos 3 a 5 docentes o doctores para calcular el coeficiente V de Aiken o índice de validez de contenido (debe ser > 0.80).
- Prueba Piloto y Confiabilidad: Aplicar el cuestionario a una muestra piloto reducida (20 a 30 personas) y calcular el coeficiente Alfa de Cronbach en SPSS (debe ser > 0.70 para considerarse aceptable y > 0.80 para nivel óptimo).
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